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【加拿大劳动力市场展现温和增长与稳定空缺】
⑴ 4月，加拿加拿大在职员工人数环比增加2.2万人，大劳动力增幅为0.1%；同比增长7.81万人，市场增长幅度为0.4%。展现增长这表明就业扩张速度较为缓慢，温和稳定雇主的空缺用工需求并未明显提升。
⑵ 当月职位空缺数量维持在49.05万个，加拿已连续四个月持平，大劳动力同比却下降3.4%，市场说明劳动力需求相较于去年有所减弱，展现增长企业招聘态度趋于谨慎，温和稳定供需匹配效率仍需改进。空缺
⑶ 根据更及时的加拿劳动力调查，5月招聘活动显著反弹，大劳动力新增就业达到8.78万个，市场部分弥补了4月减少的1.77万个岗位，但2026年前五个月累计就业人数净减少4.93万人。
⑷ 在职员工人数的微幅增长与职位空缺的稳定，加上5月招聘的反弹，共同表明加拿大劳动力市场在经历年初波动后，正在努力恢复势头，但复苏基础仍显脆弱。
⑸ 空缺率同比下降且连续几个月保持稳定，反映经济扩张对新岗位创造的推动作用有限。未来需关注工资增长与劳动生产率之间的关系，以及服务业与商品生产部门间的就业结构变化是否能够持续改善。